Kiğılı’nın Ayrımcı E-Postası Reaksiyon Çekti

Türkiye’nin esaslı giysi markalarından Kiğılı, çalışanlara gönderilen bir şirket içi e-posta nedeniyle gündeme geldi. Kiğılı tarafından birtakım çalışanlara gönderilen e-postada artan hava sıcaklıkları münasebet gösterilerek kılık-kıyafet prosedürü hakkında bir hatırlatma yapıldı.

Söz konusu hatırlatmada çalışanlara ‘mavi yaka çalışma arkadaşlarıyla birlikte çalıştıkları için’ bilhassa dekolte ve etek uzunlukları konusunda çoka kaçılmaması ve ‘basen dikkat çekmeyecek şekilde’ giyinilmesi gerektiği söz edildi. Kiğılı’nın açıklaması şu biçimdeydi:

Kiğılı’nın çalışanlarına gönderdiği mail:

“Değerli Çalışma Arkadaşlarımız,

Artan hava sıcaklıklarıyla birlikte kılık-kıyafet prosedürünü tekrardan hatırlatmak istedik.

Aksesuar, saç bakımı, dekolte, etek uzunluğu ile ilgili kurallar, kılık-kıyafet prosedürümüzde açıkça belirtilmiştir.

Mavi yaka çalışma arkadaşlarımız ile birlikte çalıştığımız için bilhassa dekolte, etek uzunlukları konusunda çoka kaçılmaması ve basen dikkat çekmeyecek biçimde giyinilmemesi gerektiğini bilgilerinize sunarız.

Sevgi ve Saygılarımızla”

Kiğılı’dan savunma geldi:

Kiğılı’nın medyaya yansıyan kelam konusu e-postanın akabinde şirkete karışık yansılar gelirken, Kiğılı tarafından da bir açıklama yapıldı. BirGün’ün ulaştığı bir Kiğılı yetkilisi, kelam konusu yönetmeliğin bir çalışan tarafından yazıldığını ve idarenin e-posta’da yer alan sözlerden habersiz olduğunu savundu. Yapılan açıklamanın tamamı şu haldeydi:

“Kıyafet Yönetmeliği Hakkında” başlıklı bilgilendirme içeriğimizin çeşitli toplumsal medya platformlarındaki paylaşımına ait bir açıklama yapma gereği duyuyoruz.

Kılık kıyafet prosedürümüzü her yıl olduğu üzere bu sene de sezonsal değişimlerden dolayı anımsatmak istedik.

Ancak Kiğılı markasını temsilen bir kişinin inisiyatifinde yazılmış, onayımız dahilinde olmayan ve haddini aşan tabirlerle dolu bu açıklama metni için hayli üzgün olduğumuzun altını çizmek isteriz.

Bu yaklaşımımız doğrultusunda kurum kültürümüzle asla bağdaşmayan ilgili tabirlerin kullanımına yönelik gereken yaptırımı en kısa müddette alıp gereken tüm prosedürleri uygulamış bulunmaktayız.

Kurulduğumuz birinci günden bu yana “eşitlik” unsuru doğrultusunda hareket ediyor ve tüm iş süreçlerimizi bu halde gerçekleştiren bir marka olarak tüm çalışma arkadaşlarımızı önemsiyoruz.

Eşitlikçi yaklaşımımızı ürettiğimiz eserlerin etiketlerine dahi yerleştirirken, bu türlü bir açıklamanın kurumumuza bu biçimde yansımasını üzülerek takip ediyoruz.

Kurum kültürümüzü oluşturan pahaların en başında gelen “insana ve insan haklarına saygı” kavramından vazgeçmeden tüm iş süreçlerimizi yönettiğimizin altını bir kere daha çizmek isteriz.Kiğılı ailesi olarak, bu türlü bir gündemle kamuoyunu meşgul ettiğimiz için özür dileriz.”

Sosyal medyadan gelen yansılar ise şu şekideydi:

https://www.webtekno.com/kigili-mavi-yaka-e-posta-h124786.html