enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak

Haftalık tatil parasını vermeyen patrona kötü haber

Milyonlarca emekçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay ; ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta …

Haftalık tatil parasını vermeyen patrona kötü haber
06.08.2022 19:00
0
A+
A-

Milyonlarca emekçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay ; ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil üzere alacakların da ödenmemesinin çalışana haklı fesih imkanı verdiğine hükmetti.

Bir akaryakıt istasyonunda pompacı olarak çalışan genç, fazla mesai fiyatını alamadığı gerekçesiyle noter kanalıyla istifa etti. Tüm görüşmelerine karşın alacağını alamayan emekçi, soluğu İş Mahkemesi’nde aldı. Davalı iş yerinde pompacı olarak çalıştığını, işe alınırken davacıya boş senet imzalatıldığını, fazla mesai alacaklarını talep etmesi üzerinde hakarete uğradığını öne sürdü. Fazla mesai alacaklarının ödenmesi için ihtarname gönderdiğini ve müvekkilinin iş akdini haklı nedenle sonlandırdığını beyanla kıdem tazminatı, yol fiyatı, fazla mesai fiyatı, ulusal bayram ve genel tatil fiyatı, hafta tatili fiyatı taleplerinin davalıdan tahsilini talep etti. Mahkeme, davanın reddine karar verdi. Davacı kararı istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, itirazı reddetti. Davacı bu kararı da temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.

Emsal nitelikteki kararda; personellerin rastgele bir alacaklarının alamamasının haklı fesih sayılacağı vurgulandı. Kararda; “4857 sayılı İş Kanunu 24/II-e unsuru uyarınca patron tarafından çalışanın fiyatı kanun kararları yahut mukavele koşullarına uygun olarak hesap edilmez yahut ödenmezse personel iş kontratını haklı nedenle feshedebilir. 4857 sayılı Kanun’un 24/II-e bendinde kelamı edilen fiyat, geniş manada fiyat olarak değerlendirilmelidir. İkramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil üzere alacakların da ödenmemesi personele haklı fesih imkanı verir. Üstte açıklandığı üzere davacının fazla mesai fiyatı alacağı bulunup bulunmadığı tespit edildikten sonra davacının iş mukavelesini haklı nedenle feshedip etmediği konusunda kıymetlendirme yapılmalıdır. Mahkeme kararının bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir” – BURSA

İhlas Haber Ajansı / İktisat

https://www.haberler.com/ekonomi/haftalik-tatil-parasini-vermeyen-patrona-kotu-15146120-haberi/

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.